Récompensée en 2018 par le label Great Place To work où elle décroche la 16 ème place, la société spécialiste en quincaillerie et outillage Legallais inscrit le bien-être de ses collaborateurs dans son ADN. Une fierté pour ses 971 salariés et son directeur Philippe Nantermoz, ainsi que pour la ville de Caen.
Un modèle de développement
Créée dans la ville de Caen en 1889, la quincaillerie de quartier entame un virage stratégique vers les professionnels en 1985 après son dépôt de bilan. Avec 10% de croissance chaque année, le leader national a aujourd’hui le sourire : 173 embauches en 2018 et 150 en 2019, une moyenne d’âge de 40 ans pour des salariés qui ont en moyenne 10 ans d’ancienneté… Avec plus de 50 000 références dans son catalogue, un centre logistique de 24 000 m2 et 23 points de vente en France, elle enregistre 280 millions de CA en 2019. Le directeur général Philippe Nantermoz est récompensé pour son talent à concilier le développement de son entreprise et la responsabilité sociale et environnementale.
Le bien vivre ensemble
Un management bienveillant dans le dialogue, l’accompagnement de chacun dans l’intégration au groupe et le souci de la formation permettent aux employés de s’engager dans l’excellence de l’entreprise. Lutte contre les discriminations, avantages mutuelle et retraite renforcent le sentiment d’appartenance à une société familiale où les intérêts sont respectés via l’intéressement et la participation aux résultats. Le sport est de la partie avec séances de sophrologie, coachs, et massages entièrement pris en charge. La culture s’invite avec des mini-conférences et ateliers thématiques pour partager ses passions. Bref, travailler chez Legallais, ce n’est pas qu’un travail mais un partage de valeurs. Une culture d’entreprise qui force le respect.
Une entreprise citoyenne et solidaire
La Fondation Legallais se met au service d’associations, ONG, chantiers d’insertion, organes territoriaux. 1% du chiffre d’affaires généré par la vente de ses produits sert à financer les actions sociétales de l’entreprise. Accès au logement, insertion professionnel, aide à l’éducation sont les grands axes de son action solidaire. Legallais soutient depuis 9 ans plus de 180 associations en France et à l’étranger auxquelles elle a reversé plus de 800 000€. Les produits fins de série ou retirés du catalogue sont vendus dans des braderies pour renforcer la dotation. Son engagement a été plusieurs fois récompensé : Trophée mécénat et entreprise (2010-2013), Oscar nouveau mécène (2012), Trophée des entreprises responsables (2015) et du développement durable (2018).
L’agilité, outil de performance durable
Chacun doit se sentir responsable et être en mesure d’apporter une réponse à ses clients. L’agilité permet la performance durable d’une entreprise : lutte contre la corruption en partenariat avec les fournisseurs, ambition environnementale allant de la préservation de la biodiversité à la gestion responsable des déchets. On privilégie la compétence de terrain en responsabilisant et en faisant confiance. Et hop, encore une récompense avec le Prix Négociant de l’année 2018 décerné par le jury des Trophées du négoce.
Legallais mérite vraiment son label Great Place to Work, décerné à la suite d’un audit exigeant. Cette entreprise audacieuse aux valeurs fortes est inspirante.
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