En plein développement, le groupe d’ingénierie français indépendant Assystem prévoit le recrutement de 60 nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’année pour travailler sur des projets de transition énergétique. Engagé de longue date dans la transition énergétique et la transformation digitale en favorisant le développement d’une électricité décarbonée, Assystem compte 7000 collaborateurs dans le monde. Pour répondre aux besoins croissants de ses clients dans l’énergie, le transport ferroviaire et les infrastructures, la société lance une grande campagne de recrutement en 2022.
Des projets nationaux et internationaux
Présent en Normandie depuis 35 ans avec 700 collaborateurs basés dans son agence de Cherbourg-en-Cotentin, Assystem a déjà recruté 120 collaborateurs depuis janvier 2022. Le groupe lance une nouvelle campagne à destination de ses grands projets en France, en Angleterre, en Turquie, en Arabie Saoudite, en Finlande ou encore en Hongrie et en Inde, le projet de fusion nucléaire ITER, les nouvelles technologies de réacteurs SMR, le développement de l’hydrogène dans les transports ou l’accompagnement de la République d’Ouzbékistan dans la mise en œuvre de son programme de transition énergétique.
Des profils variés
90% des postes proposés sont des CDI : des ingénieurs en management de projet, sûreté nucléaire, génie civil, télécoms, réseaux, électricité, signalisation ou encore des responsables de projet infrastructure/maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre. Concernant les activités Digital, Assystem a développé 3 domaines d’expertise : la digitalisation des process d’ingénierie et de gestion de projet ; la gestion et la valorisation des données industrielles et la digitalisation des opérations terrain. Assystem recherche des consultants et architectes IT/SI, des développeurs et des data scientists pour soutenir cette stratégie.
Nouvelles générations de talents
Assystem s’engage auprès des nouvelles générations et 30% des postes à pourvoir sont réservés aux profils juniors. Cette année encore, environ 300 stagiaires et alternants rejoindront le groupe. En complément Assystem a développé le 1er graduate program du secteur de l’ingénierie pour former des hauts potentiels pendant 36 mois, au travers de 3 rotations, dont une à l’international, une nouvelle génération de talents aux fonctions de management au sein de l’entreprise.
« Nous proposons à nos nouveaux collaborateurs de s’engager avec nous en faveur de la transition énergétique à travers nos activités dans l’ingénierie et le digital. C’est un objectif passionnant et je suis sûre qu’ils sauront le relever avec toute la passion, l’ingéniosité et l’audace nécessaires. De plus, chez Assystem, vous êtes acteur et entrepreneur de votre carrière, 75% de nos managers sont des collaborateurs ayant évolué en interne. Rejoindre un groupe pluridisciplinaire et international comme le nôtre, c’est l’assurance de pouvoir construire une carrière dynamique et porteuse de sens tout en évoluant dans une atmosphère de travail inclusive et bienveillante. » déclare Emmanuelle Capiez, Directrice des Ressources Humaines chez Assystem.
https://www.assystem.com/fr/carriere/nos-offres/
SMARTAPPART, la solution logement dans la ville de Cherbourg
Les résidences hôtelières SMARTAPPART sont une alternative économique à l’hôtel dans la ville de Cherbourg-en-Cotentin. Les prix sont dégressifs à partir de deux nuits. Du studio au deux pièces, les appartements meublés de standing s’adaptent à tout type de séjour. Un concept innovant de réservation et paiement en ligne permet d’accéder aux appartements en toute autonomie.
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